Per la selezione del personale
I test di valutazione TOSA Desktop vengono utilizzati nelle procedure di selezione del personale per determinare l'effettivo livello di competenze di un candidato in una o più applicazioni software di office automation.
L'addetto alla selezione del personale ha accesso automaticamente a:
L'addetto alla selezione del personale ha accesso automaticamente a:
- Livello complessivo del candidato rispetto all'obiettivo che si è prefissato.
- Analisi dettagliata delle competenze per funzionalità.
Per la formazione
Utilizzati nel posizionamento pre-formazione, i test di valutazione TOSA Desktop permettono di:
- formare automaticamente gruppi di livello omogenei
- conoscere le aree di miglioramento di ciascun allievo
I test disponibili
Test Excel
- Versione: 2007, 2010, 2013 e 2016
- Lingue: inglese, spagnolo, francese, italiano y olandese
Test Word
- Versione: 2007, 2010, 2013 e 2016
- Lingue: inglese, spagnolo, francese, italiano y olandese
Test Powerpoint
- Versione: 2016
- Lingue: inglese, spagnolo, francese, italiano y olandese
Test Outlook
- Versione: 2016
- Lingue: inglese, spagnolo, francese, italiano y olandese
Come funziona?
Scopri come implementare TOSA Desktop nella tua azienda:
Acquista un pacchetto di test e crea il tuo account online
Iscrivi i candidati al/ai test e invia gli inviti
I candidati sostengono il test online (non è richiesta nessuna installazione)
Ricevi l'analisi dettagliata via e-mail (report in pdf)
I risultati sono disponibili nel tuo account, è possibile elaborare le statistiche di gruppo
Gli studenti sostengono un test di valutazione online per il posizionamento iniziale
Il centro convenzionato TOSA propone una formazione su misura in base al livello degli studenti
Gli studenti superano l'esame di certificazione TOSA e ottengono un punteggio su una scala da 1 a 1000
Il centro convenzionato elabora report che misurano i progressi individuali o di gruppo
Risultati precisi
Il report di valutazione
- Livello globale da 1 a 5 (da principiante a esperto)
- Posizionamento rispetto all'obiettivo prefissato
- Mappatura delle competenze in 4 sottodomini
- Sintesi delle competenze acquisite / aree di miglioramento
- Posizionamento del candidato rispetto alla media
Il diploma
- Certificato digitale inviato via e-mail e valido per 3 anni
- Punteggio su una scala da 1 a 1000 e livello corrispondente
- Risultato verificabile online
- Certificazione citata su LinkedIn
Con la soluzione TOSA, posso facilmente misurare l'efficacia della formazione offerta ai nostri collaboratori.Aline H., responsabile delle assunzioni
Acquisto dei test di valutazione TOSA
Le valutazioni si acquistano sotto forma di pacchetti di crediti. Ogni credito permette a un candidato di sostenere una . I crediti non consentono di superare una certificazione o un test della gamma Cléa. I crediti sono validi per un anno.
Pacchetto Base
$95 Tasse escluse
3 test
Pacchetto Standard
$235 Tasse escluse
10 test
Pacchetto Premium
$525 Tasse escluse
30 test
Pacchetto Gold
$769 Tasse escluse
50 test
Vuoi provare la piattaforma? Utilizza il nostro discovery pack che include un accesso alla piattaforma e una valutazione gratuita.
Più di
5000
scuole e aziende
utilizzano TOSA
5000
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utilizzano TOSA
24300
test sostenuti ogni giorno nel 2018
test sostenuti ogni giorno nel 2018
18000
domande ed esercizi disponibili
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