Pour recruter
Les tests d’évaluation TOSA Desktop sont utilisés en recrutement pour connaître le niveau de maitrise réelle d’un candidat sur un ou plusieurs logiciels bureautiques.
Le recruteur obtient automatiquement :
Le recruteur obtient automatiquement :
- Le niveau global du candidat comparé à l’objectif qu’il a fixé.
- Un diagnostic détaillé des compétences par fonctionnalité.
Pour former
Utilisés en positionnement pré-formation, les tests d’évaluations TOSA Desktop permettent :
- de constituer des groupes de niveaux homogènes automatiquement
- de connaître les axes d’améliorations de chaque apprenant
Les tests disponibles
Test Excel
- Versions : 2007, 2010, 2013 et 2016
- Langues : anglais, espagnol , français, italien , néerlandais
Test Word
- Versions : 2007, 2010, 2013 et 2016
- Langues : anglais, espagnol , français, italien, néerlandais
Test Powerpoint
- Versions : 2007, 2010, 2013 et 2016
- Langues : anglais, espagnol , français, italien, néerlandais
Test Outlook
- Versions : 2010, 2013 et 2016
- Langues : français, anglais et néerlandais
Comment ça marche ?
Découvrez comment mettre en place TOSA Desktop dans votre entreprise :
Achetez un pack de tests et créez votre compte en ligne
Inscrivez les candidats au(x) test(s) et envoyez les invitations
Les candidats passent leur test en ligne (aucune installation requise)
Vous recevez le diagnostic détaillé par email (rapport pdf)
Retrouvez les résultats sur votre compte, éditez des statistiques de groupe
Les apprenants passent une évaluation en ligne pour le positionnement initial
Le centre agréé TOSA propose une formation adaptée au niveau des apprenants
Les apprenants passent la certification TOSA et obtiennent un score sur 1000
Le centre agréé édite des rapports mesurant la progression individuelle ou du groupe
Des résultats précis
Le rapport d'évaluation
- Niveau global de 1 à 5 (Initial à Expert)
- Positionnement par rapport à l’objectif fixé
- Cartographie des compétences sur 4 sous-domaines
- Synthèse des compétences maîtrisées / axes d’amélioration
- Positionnement du candidat par rapport à la population
Le diplôme
- Certificat numérique délivré par mail et valable 3 ans
- Score sur 1000 et niveau correspondant
- Résultat vérifiable en ligne
- Certification référencée sur LinkedIn
Avec la solution TOSA, je peux mesurer facilement l'efficacité des formations proposées à nos collaborateurs Mme Aline.H, responsable recrutement
Acheter des tests d'évaluation TOSA
Les évaluations s'achètent sous forme de pack de crédits. Chaque crédit permet à un candidat de passer une . Les crédits ne permettent pas de passer de Certification ou de test de la gamme Cléa. Les crédits sont valables un an.
Pack Basic
$95 H.T
3 tests
Pack Standard
$235 H.T
10 tests
Pack Premium
$525 H.T
30 tests
Pack Gold
$769 H.T
50 tests
Vous souhaitez essayer la plateforme ? Utilisez notre pack découverte incluant un accès à la plateforme et une évaluation gratuite.
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Contactez un organisme de formation agréé TOSA
Trouvez des formations en ligne basées sur les référentiels TOSA chez un éditeur partenaire :
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14000
questions et exercices disponibles
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2200
tests passés
chaque jour en 2018
tests passés chaque jour en 2018
72% des cadres et dirigeant
pensent qu'un débutant dont les compétences sont certifiées
trouvera plus facilement un travail.
pensent qu'un débutant dont les compétences sont certifiées trouvera plus facilement un travail.