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Test de compétences Outlook 2010

Le test en ligne est disponible sur Outlook 2010, en français et en anglais. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l'efficacité d'une formation sur Outlook. La certification permet de valider les compétences sur Outlook d'un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Ils contiennent aussi des exercices de manipulation directe du logiciel. Les questions sont réparties sur 4 compétences.

Environnement, Configuration, Sauvegardes

Le test porte sur l’interface d’Outlook, ruban, volet de navigation, les différents dossiers, les éléments de la boîte de réception, etc. Il porte également sur la personnalisation de chaque élément, le gestionnaire d’absence, les options d’impression, la gestion des données et l’archivage. Et enfin, le test comporte des questions relatives à la création et la personnalisation de comptes, le partage et la délégation, et l’utilisation des flux RSS.

Messagerie

Le candidat est testé sur ses connaissances concernant la création et l’envoi des messages avec les possibilités de format et de mise en forme, de pièces jointes et éléments Outlook, d’options diverses telles que CC et CCI, ajout de signature, accusé réception et de lecture, ainsi que leur réception. Le test porte également sur les connaissances concernant les règles et alertes, la gestion des messages, ainsi que la recherche.

Calendrier et tâches

Le test définit la capacité du candidat à gérer son calendrier et ses tâches dans Outlook: création de rendez-vous et de réunion, avec les différentes options (importance, périodicité, ajout de rappel sonore…), réception d’invitation et réponses, création de tâches, personnalisation de l’affichage, impression du calendrier. Le test porte également sur la connaissance à propos de la délégation et du partage.

Gestion des contacts et notes

Le test porte sur la capacité du candidat à gérer ses contacts dans Outlook, à les afficher de différentes manières, à les regrouper par critères, etc. Il porte également sur la manière d’en créer de nouveaux, ainsi qu’à créer des listes de distribution qu’il doit pouvoir partager, et distribuer sous différents formats.

Question d'un test de compétences Outlook
Démonstration Evaluation Certification
  • 10 questions
  • Durée moyenne : 8 minutes
  • Passage en ligne
  • Délivrance d'un score sur une échelle de 1 à 3
Passer un test de démo
  • 15 questions
  • Durée moyenne : 30 minutes
  • Passage en ligne
  • Délivrance immédiate du rapport détaillé de compétences
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  • 20 questions
  • Durée moyenne : 60 minutes
  • Passage en conditions d’examen dans un centre agréé
  • Délivrance d’un certificat dans les 5 jours
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